2026 年 1 月 28 日，中国人民人寿保险股份有限公司吉林省分公司四平市分公司召开 2026 年度反洗钱领导小组上半年工作会议。会议深入贯彻落实国家反洗钱监管政策要求，全面总结 2025 年反洗钱工作成效，系统部署 2026 年重点任务，以严标准、实举措筑牢合规经营风险防线，为公司高质量发展保驾护航。会议由机构反洗钱领导小组组长主持，合规负责人、合规管理岗人员及全体领导小组成员、各部门负责人参会，共同研判反洗钱工作形势，部署推进相关工作。

会议围绕三项核心议程有序开展，层层压实反洗钱工作责任：一是审议年度工作规划。合规负责人提交《2026 年反洗钱年度工作计划》提请领导小组审议，该计划紧密结合公司经营实际与监管要求，明确了完善内控制度体系、强化客户尽职调查、优化可疑交易监测、深化合规培训教育等全年核心目标，为反洗钱工作开展提供了清晰可行的行动指南。二是开展新规培训宣导。合规管理岗人员通过专题培训，系统解读《反洗钱法》修订要点及最新监管动态，结合典型业务案例深入剖析高风险场景，深入浅出讲解合规操作规范，有效提升全体参会人员的合规素养与实务操作能力，推动反洗钱要求入脑入心。三是部署问题整改落实。会议通报了前期客户尽职调查、交易监测等工作中发现的风险隐患，包括客户身份识别信息收集不全面、验证手段单一、高风险客户识别标准执行不到位及大额与可疑交易报告时效性不足等问题。通过深入剖析问题根源，会议明确了针对性整改措施、责任主体及时间节点，确保问题整改闭环落地，全面提升反洗钱工作规范化水平。

会议最后，反洗钱领导小组组长作总结讲话并提出四点工作要求：一是强化全员合规意识。将反洗钱合规文化建设作为长期任务，通过常态化学习培训，培育合规经营沃土，推动反洗钱要求内化于心、外化于行，实现合规操作无死角、风险防控全覆盖。二是严格落实年度规划。聚焦客户尽职调查、交易监测优化、系统功能升级等关键环节，以钉钉子精神狠抓计划落地，持续提升反洗钱工作质效。三是狠抓整改与问责。对排查发现的问题立行立改，建立整改台账并动态跟踪督办，对履职不力、违规操作等行为严肃问责，构建 “整改 — 问责 — 提升” 的闭环管理机制。四是压实全员责任担当。全体员工需深刻认识反洗钱工作的紧迫性、重要性与长期性，以合规为经营基石，将反洗钱要求贯穿业务全流程，切实防范合规风险，保障公司稳健运营。

此次会议的召开，为吉林人保寿险四平市分公司 2026 年反洗钱工作明确了方向、凝聚了共识。未来，机构将严格对标监管要求，以强化合规意识为核心、以优化工作流程为抓手、以严格问责考核为保障，持续提升反洗钱工作专业化、规范化水平，充分发挥国有控股金融企业在防范金融风险、维护金融稳定中的责任与担当，为业务高质量发展筑牢坚实的合规根基。

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