员工是企业生存与发展的根本所在，也是构建核心竞争力的基础。任何企业的发展壮大既离不开领导层的战略决策，也离不开员工的辛勤努力。元祖作为烘焙糕点领域的头部企业，在40年的奋飞蝶变中不仅积淀了深厚的研发生产实力，也在传统节日市场上建立了广泛的影响力。之所以能取得如此亮眼的成绩，与员工的积极性与凝聚力息息相关。

      元祖在高速发展中始终秉持着“以人为本”的理念，从各个维度给予员工成长与关怀，有效提升了员工的归属感。而元祖行政部作为协调、管理、服务的中枢部门，在其中发挥了重要的作用。在日常工作中，元祖行政部一直事无巨细、认真负责，将贴心细致的人性化服务贯穿于管理工作中，不仅全方位提升了员工的生活水平，还激发了工作的积极性与能动性，增强了企业向心力。

      在实际工作中，元祖行政部为了让员工更幸福，在2019年11月引进了柏慧通报餐软件，这款智能化的软件能够容纳700余人的报餐信息。现在元祖员工可根据需要一键报餐，迅速提报每周或每日菜单，还有未报提醒及用餐撤销按钮，操作便捷灵活。行政部也可以根据需求导出用餐信息，实时统计报餐部门、人员、菜品等，既方便了员工用餐，也有效减少了食物浪费，为企业运营节省了成本。

      为进一步丰富员工用餐选择、提升福利待遇，元祖行政部在今年3月开通了用餐福利券抽奖程序。截至6月，员工已经领取了1万余张餐券，使用率达到了93%。这种公平、公正、灵活的福利模式，全面提高了员工的满意度，也方便了行政部后续统计数据进行结算。今年8月元祖行政部着眼于车辆管理，一举引入了先进的科拓车辆管理系统，为员工进出公司提供了便利。投入使用后效果非常明显，行政部不仅能通过后台基础数据设置VIP、员工等车辆类型，用于数据整理和分析，员工也可以选用多种形式结算停车费用，全面提升了服务水平。而且该管理系统覆盖面广泛，涉及财务报表、基础数据批导、门岗实际交接班等，对行政部智能化管理大有助益。

      在现代企业中，行政管理工作是企业有效运转的重要前提。元祖行政部为了让员工更幸福，不断完善自身服务能力、改进管理模式，增强了企业的凝聚力与向心力，为企业高质量发展奠定了坚实的基础！

推荐阅读：向多