“让想干事者有平台，让有为者有位。”始终是互联网公司团青工作的目标，公司团委立足科技创新公司的定位和“年轻高知”的员工队伍特征，创新搭建“四青矩阵”，为青年员工“量身打造”实践建功的平台载体。其中，“青年创意工作坊”聚焦中国移动云盘的运营，打造“移动云盘直播间”，由自有员工组成“高水平、高颜值、高活跃”的主播团队，担任产品的推介人、代言人。在刚刚结束的“双十一”，移动云盘直播间吸引超80万人次观看，实现超300万交易额。

一、激发创新活力，跑出青春“加速度”

积极谋划，强化组织领导。2022年8月，党委书记许锡明在调研移动云盘时鼓励青年员工积极拥抱互联网，抓住直播经济热潮，主动参与移动云盘的运营推广。在公司党委的部署指导下，公司团委积极联动业务部门创建“青年创意工作坊”，旨在吸纳青年员工创意智慧，助力产品运营推广，移动云盘直播间也应运而生。多方协同，汇聚青春合力。在党委的指导部署下，团委依托“青年创意工作坊”面向互联网公司全体团员青年开启“互联种草官”主播招募活动，云产品事业部、市场部、分省协同中心迅速启动直播间系统搭建、产品体系设计等，人力资源部邀请业内“大咖”围绕直播运营开展专题培训，工会依托“赋能建功”启动直播运营劳动竞赛，多方协同推动互联青年走上台前，成为展现才华的追光者。

二、汇聚青力青为，助力发展“高质量”

携手摸高，挫折和收获同行。“台上一分钟，台下十年功”，从“0”到“1”搭建起的直播间，离不开客服小组、主播、运营人员的精诚合作、携手努力。“双十一”直播期间，由于平台误判导致直播间掉分，被“禁播”一天，为了不影响直播进度，团队成员在第一时间联系专业团队的讲师进行请教，并在其远程指导下完成申诉和重新评定，在半小时内完成复播。正是在一次次超长直播攻坚、突发情况处理中，团队的凝聚力、战斗力和默契度不断增强，可谓：“每天有崩溃、每天有惊喜、每天有成长。”双向奔赴，成长和发展相伴。00后主播“果果”是今年4月刚进入互联网公司的校招生，8月进行首场直播时还略显生涩，会“手心出汗”，经过短短3个月的“实战演练”，果果已迅速成长为一位台风稳定，金句频出的明星主播，在直播间也有了自己的“铁粉”。谈及自己的进步，果果说：“通过不断尝试新的直播风格，我不断挖掘着自己的潜能，看到直播间数据直线向上，我好像在和它一起在不断刷新着成长记录。”

三、赋能“破圈出彩”，扩大产品“影响力”

韬光养晦，形成品牌效应。一年多来，移动云盘直播间持续输出高质量直播内容，为业务发展放大声量，逐步成为成为公司“新名片”。2023年合作伙伴大会期间，云盘直播间开展“移动云盘带你看合作伙伴大会”直播活动，在总部市场部指导下，与河北移动、四川移动、自贡移动、中移在线等省专公司开展为期3天的联合直播，期间共开展直播28场，累计带来超135万曝光、超55万互动、超16万人观看。厚积薄发，实现破圈出彩。经过实践打磨，移动云盘直播间商业模式基本稳定，产品体系不断完善，逐渐跑通了直播带货的新模式。“双十一”期间，由22名自有员工组成的“主播团”连续10天不间断开展直播活动，吸引超80万人次观看，生成超5万笔订单，双十一成交额突破300万，有效实现销量突破、热度突破、形象突破。

在青年创意工作坊的实践中，互联青年积极拥抱互联，用创新创造彰显青春作为，跑出了破圈出彩的青春“加速度”。后续，互联网公司将持续摸索团青工作特点和规律，找准共青团围绕中心服务服务大局的切入点、结合点和着力点，带领团员青年实事求是、求新突破，一起跑出科技创新公司的加速度。

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